如何写出一份让HR喜欢的简历
如何写出一份让HR喜欢的简历，简历作为求职的一块敲门砖，也是让HR留下深刻印象的第一步，对于没有太多经验的朋友来说，不知道如何写出一份让HR喜欢的简历，看完下面文章，相信大家都能写出一份优秀的简历。
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1、简历填写的完整程度。
一份简历怎么样，第一眼肯定是看简历的完整程度如何，内容是不是丰富，就好像我们的读文章一样，内容多一点的知识点肯定要多，所以作为HR来讲，内容极少的简历可能会被贴上不认真等标签，至少看上去肯定没有那么专业，根据泰安人才网的数据分析发现，简历完整度超过70%以上的可谓是优质简历了。
2、基本信息一定要填写完整。
基本信息就是姓名、年龄、学历、身高等，这一部分的信息一般求职招聘网站都需要你必须填写，这一点没有什么优质与否可言。
3、求职意向。
很多简历除了基本信息以外，加上求职意向就到此为止了，简历的完整度也仅仅达到了35%的水平，除此之外HR很难再获取到你的更多信息，可以说，在HR眼里，这属于大众化的简历，至少看上去很普通。
不过，作为求职意向，你还是要认真填写，行业跨度不可以太大，一定要相关行业的，毕竟你不是万能的人才。
如果你是自己手动写简历的话，建议以这样的格式。
4、教育经历。
教育经历是非常关键的，HR通过教育经历来判断你是否符合他的招聘要求，所以，仔细填写还是非常有必要的'，但是千万不要乱填，明明没有这个教育经历，偏偏要写上，等你到了公司以后让你提供学历信息，那个时候发现你没有这个学历而被辞退，那就得不偿失了。
5、工作经历。
工作经历尤为重要，它不仅仅记录你工作的时间和企业岗位等，关键的是它记记录了你能否胜任当前应聘的这份工作，因为HR要看你之前在这家公司工作的时间是长是短，如果时间短，离职的原因又是什么？都知道频繁换工作对以后工作的影响，如果你频繁换工作，工作经历还要谨慎填写对待。
一般情况下，工作经历按照下面的格式写就可以了。
6、自我描述。
自我描述是对自己简单的评价，也是HR对你了解的初步，这里填写就非常的关键，很多人这里写喜欢音乐、运动等，我本人认为不太合适，毕竟你去了公司不是去玩的，而是工作的，我本人更喜欢励志一点的写法，比如这个：1、为人诚实守信，具备良好的心理素质和承受压力的能力，工作认真负责。 2、学习能力较快，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情。 3、本人性格开朗，容易与人相处，善于思考问题，善于与人配合。
所以如果你应聘的不是特别特殊的岗位，类似于上面的写法就非常的OK。
7、获得的荣誉。
很多人认为这一项可有可无，我觉得并非如此，有这些荣誉的人，至少会被HR认为这是一个爱学习的人，学无止境，这是一个非常好的加分项，无论你什么时候获得的荣誉，都要一定写上，有时候可能因为这一点而被HR应聘。
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1、关于标题
简历标题永远是HR对你的第一印象。正确的标题应该是“应聘职位—姓名—毕业学校—现处公司—工作年限”，应届生的话应该写应届生，这样的标题是会加分的。为什么呢?这种命名方法可以让HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你将会是第一个被搜索到的人才。
2、简历名字
大家常犯的错误有两个，一个是用英文名称，一个是用先生/女士代替自己的名字，实际上这两种方式都不太好，因为显得很不诚恳。不要用英文代替，使用本名最好。
3、简历照片
所有的生活照、自拍照、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都是不允许的，正确的只有一种，就是证件照。
4、教育经历
教育水平是简历中最为重要的一项，如果有某些特殊情况比如休学或者提前修满学分的情况，应该在简历中标明，否则容易被误判;专业名称是有唯一性的，不可以随意捏造，要正确书写;如果你的学校是211或者985高校的，可以适当做备注，这个绝对是加分项。
5、求职意向
实际上不写求职意向的话这份简历完全是无效的。求职意向需要简明扼要，我是想在什么性质的公司工作?想在什么样的行业工作呢?是否要和专业对口?是否接受公司的调剂和分配?这些是需要表明的。
6、薪资
如果是应届生，一定要写薪酬工资期望，在找工作的时候一定要写上自己的薪酬期望。要在简历中表明你想要什么样的工作，能接受什么样的待遇，这样的简历才是有效的。
7、邮箱
尽量不要使用QQ邮箱，第一，QQ邮箱经常会显示为纯数字格式的邮箱名称，非常不利于记忆和查找。第二，经常会以你的昵称作为发件人名称发送出去。最好=是为了找工作专门设置一个邮箱，比如126、163邮箱，都是挺不错的，好的邮箱名称是可以加分的。
8、简历模板
除非你很会设计，会排版，否则请使用最正统的，网上有一些网站提供的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。
9、其他需要注意的事项
期望工作地区，写的城市多了会让HR认为你没有稳定性，大家最好有针对性的只写一个城市或者两个城市。
关于实习经验，有些事要避免写进去的，除非你想面试销售类的工作，否则千万不要把你在学校发过传单，当过服务员这样的兼职写到简历中去，这些不一定有帮助，甚至有可能是减分项。
简历中不应当出现过于口语话的文字。
关于简历真实性，简历中不要出现不真实的东西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出来的，有水分的简历可能会让你简历有面试的机会，但是在面试中一旦细问的话，你很容易暴露自己。
